關(guān)于資源管理的描述，不正確的是：（）。
A．馬斯洛的需求層次理論將人的需要按重要性從低到高排成金字塔形狀
B．期望理論認為目標對人的激勵程度受目標效價和期望值兩個因素的影響
C．現(xiàn)代激勵理論建議項目經(jīng)理多使用懲罰權(quán)力影響團隊成員
D．項目經(jīng)理的職位權(quán)力、獎勵權(quán)力和懲罰權(quán)力是來自組織的授權(quán)